人材開発・採用広報のビジネスコーチング | 伴走型支援のエグゼクティブコーチング会社

業容: 大手消費財製造・小売業

規模: 約800名

役職: 取締役管理本部長

支援内容

エグゼクティブコーチング

概要

事業計画の未達や新規事業開発の遅れ、DXなどの業務改善プロジェクトも期待通り進まない中、優秀な中堅社員の社外流出と新卒や中途採用も計画数未達が続いており、人材獲得の課題が顕著になっているフェーズでご相談を頂く。

施策

組織の現状分析を行うと、会議やミーティングで社員が積極的に発言する機会が少なく、幹部の指示を受けて動く事を是とする組織カルチャーがあった。事業幹部だけではなく、中堅や若手まで含めて事業や組織について深く考える事の価値、考えたものを言語化する事の価値をビジネスコーチングにより獲得する事を提案。同時に、人材獲得に繋がる採用広報・ブランディングの意図を含め全社員向けのビジネスコーチング施策を提案。

結果

全社向けのビジネスコーチング導入により、社員の能力開発・キャリア支援を目的にした実践的な中途入社者のオンボーディング施策、メンター施策としてパフォーマンス発揮の早期化や組織活性化に好影響を及ぼすとともに、その取組みを新卒や中途採用時の採用広報でも積極的に発信することで社外からも評価を得て、新たな応募者の獲得・採用選考に繋がり始めている。

事業内容

エグゼクティブコーチング（マネジメント向けビジネスコーチ）、幹部人材採用（ヘッドハンティング）、伴走型支援などサービス一覧です。経営者・経営幹部のお悩みに対して、現状分析、施策立案から実行まで個社事情に合わせて設計した伴走型支援を行います。複合的な対応で、経営計画や事業数値達成を一緒に推進させて頂く事が可能です。