代表挨拶
現在の経営環境は、不確実性が高く、過去の成功体験や延長線上の発想だけでは、事業を持続的に成長させることが難しい時代となりました。こうした非連続の変化の中で、経営者の皆さまが描くビジョンや経営目標を実現するための「実行の質」を共に高めたいとの思いから、2015年に当社を設立いたしました。
企業には、人・組織・事業という相互に影響し合う資源が存在します。これらを戦略的に活かし、次のステージへ踏み出す力を高めていくために、エグゼクティブコーチング（経営者・管理職向け）や幹部採用（ヘッドハンティング）、伴走型での組織支援を通じて、経営の実行力を高めるお手伝いをしております。
経営は、常に正解のない営みです。だからこそ、誠実さを大切にし、企業の歩みに丁寧に寄り添いながら、成果創出に向けてご一緒できる存在でありたいと考えております。
貴社の未来をともに支える機会に恵まれましたら幸いです。
代表取締役 志村 忠裕
経歴
新卒で日系メーカーに入社し、法人営業・事業企画・会計税務を約10年経験いたしました。事業成長には組織人事の基盤づくりが不可欠と考え、人と組織の支援へ軸足を移し、Fortune500の外資企業やベンチャー企業などで多くの企業様を支援してまいりました。より幅広く、かつ深い価値提供を実現すべく2015年に当社を設立し、組織人事コンサルティングに20年以上携わっております。
また、当社から政府系企業へディレクターとして出向し、地方企業の経営や組織課題の解決、地方銀行・自治体からご依頼いただいた地域活性化プロジェクトにも従事いたしました。
現在は、首都圏の上場企業の経営者様やCxOに加え、中小企業やIPOフェーズ企業の代表者の皆さまのパートナーとして、経営課題・組織人事課題の企画立案から、エグゼクティブコーチング（経営者・管理職向け）、幹部人材のヘッドハンティング、組織開発の実行支援まで、伴走型で経営インパクトの創出に取り組んでおります。
保有資格
WIAL Japan Certified Action Learning Coach
（一財）生涯学習開発財団認定 マスターコーチ
グロービス経営大学院大学 経営学修士（MBA）
